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Imagínense un mundo donde los números nos cuentan historias, donde cada vacante es una oportunidad y cada sector una ventana hacia el futuro laboral.
Es así que durante un período de 8 semanas, desde el 18 de junio hasta el 4 de septiembre de 2023, se utilizó la técnica de web scraping para recopilar datos sobre el mercado laboral en Ecuador. En total, se capturaron 70,700 anuncios de empleo y 194,814 vacantes disponibles en diversos portales.
Durante este tiempo, se observó cierta estabilidad en el número de anuncios y vacantes en cada portal. La mayoría de los registros provienen del portal Multitrabajos (2023), que tuvo alrededor de 5,317 anuncios y 14,275 vacantes en promedio por semana. En segundo lugar está Computrabajo (2023) con aproximadamente 2,583 anuncios y 2,587 vacantes en promedio por semana, seguido por el portal estatal Encuentraempleo (2023) que mostró un total de 938 anuncios y 1,325 vacantes.
Se analizaron 40,939 anuncios de empleo y 93,586 vacantes laborales en Ecuador durante un período de 8 semanas. Se consideraron variables importantes como el nombre de la empresa, el cargo solicitado y la descripción del trabajo. El objetivo fue proporcionar un análisis detallado del mercado laboral ecuatoriano durante este tiempo, explorando diferentes dimensiones.
En estas ilustraciones detalladas, nos sumergimos en un mar de posibilidades laborales durante un período de análisis. Las empresas de los sectores de servicios, comercio y manufactura se destacan como líderes indiscutibles en ofrecer oportunidades de empleo a los ecuatorianos que buscan avanzar en sus carreras.
Sectores vs. Vacantes
¡El sector de servicios es el rey, con una impresionante cifra de 26,077 vacantes! Eso representa un 27.8% del pastel laboral. Luego, el comercio sigue de cerca con 23,702 vacantes (25.3%), seguido por la manufactura con 4,103 vacantes (4.3%).
Es emocionante ver cómo estas industrias vitales impulsan la economía y crean nuevas oportunidades para los profesionales en busca de desafíos. Estos números nos hablan de la vibrante actividad económica y del potencial de crecimiento en diversos campos.
Así que, si estás buscando tu próximo desafío laboral, ¡estos datos te guiarán hacia las áreas con las mejores perspectivas! Estén atentos para descubrir más sobre este apasionante panorama laboral en nuestras próximas ediciones. ¡El futuro está lleno de posibilidades!
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Cargos más demandados
¿Cuáles son los cargos ocupacionales más demandados por las empresas a través de los portales de empleo? Los datos revelan una interesante panorámica de las oportunidades que están transformando el mercado laboral.
En la cima de la lista se encuentran los técnicos de nivel medio, con un impresionante total de 33,754 vacantes disponibles. ¡Eso representa el 36.1% de todas las oportunidades de empleo analizadas! Estos profesionales son la columna vertebral de muchas industrias, aportando habilidades técnicas vitales.
No muy lejos, los vendedores ocupan un lugar destacado con 20,106 vacantes, abriendo las puertas a aquellos con habilidades persuasivas y comerciales. Con un sólido 21.4% de las vacantes, los vendedores son esenciales para impulsar las ventas y el crecimiento empresarial.
Por último, pero no menos importante, los directores y gerentes también tienen su lugar en la lista de los más buscados, con una oferta de 10,231 vacantes (10.9%). Estas posiciones estratégicas son clave para liderar equipos y dirigir el rumbo de las organizaciones.
Estos números cuentan una historia emocionante sobre las necesidades del mercado laboral ecuatoriano. Si estás buscando oportunidades en alguno de estos campos, ¡prepárate para sumergirte en un mercado vibrante y lleno de potencial!
Mantente al tanto de más descubrimientos sobre el fascinante mundo del empleo en nuestras próximas ediciones. El futuro está lleno de oportunidades esperando ser descubiertas.
Sectores y roles laborales
Imagínense un mapa detallado que muestra cómo se entrelazan las ramas de actividad con los cargos ocupacionales más buscados en Ecuador. La Tabla 7 nos lleva en un viaje por este fascinante paisaje laboral, revelando las tendencias que impulsan la economía.
En el campo de la agricultura, los operadores de instalaciones y los técnicos de nivel medio son los protagonistas, con 240 y 211 vacantes respectivamente. Estos roles son fundamentales para mantener la productividad y eficiencia en el sector agrícola.
El comercio es otro campo vibrante, donde los técnicos de nivel medio lideran con una impresionante demanda de 11,696 vacantes, seguidos de cerca por los vendedores y el personal administrativo. Estos roles son esenciales para impulsar las ventas y la gestión eficaz de los negocios.
En la construcción, aunque con un volumen menor de vacantes, los técnicos de nivel medio son clave, representando el 28.5% de las oportunidades disponibles.
La industria manufacturera busca principalmente técnicos de nivel medio y profesionales e intelectuales para impulsar la innovación y la producción.
Mientras tanto, en el sector servicios, los técnicos de nivel medio son nuevamente altamente solicitados, seguidos por profesionales e intelectuales y personal administrativo, quienes desempeñan funciones vitales en diversas áreas de servicio.
Incluso en las ramas más especializadas como minas y canteras, los directores y gerentes, técnicos de nivel medio, y profesionales e intelectuales son esenciales para liderar y ejecutar proyectos de manera eficiente.
Estos datos son más que números; son la representación de un mercado dinámico y lleno de oportunidades para quienes buscan hacer una diferencia en sus carreras. Sigue explorando con nosotros este apasionante viaje hacia el futuro del empleo en Ecuador. ¡El mundo laboral está esperando ser descubierto!
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Salarios: rangos de remuneración en la oferta de empleo
Además de analizar las tendencias en vacantes y roles laborales, es fundamental considerar el aspecto del salario que ofrecen las empresas. Sin embargo, sorprendentemente, un alto porcentaje del 81.6% de las vacantes (76,320 en total) no especifican un salario concreto, dejando este aspecto abierto para negociar con los postulantes.
En este contexto, la Figura 6 nos ofrece una visión general de los salarios basados en la información disponible en los anuncios de empleo. Para simplificar el análisis, se han establecido rangos salariales tomando como referencia el Salario Básico Unificado (SBU) de Ecuador para 2023, que es de USD 450, con una cifra superior de USD 5,000.
Los resultados muestran que un significativo 11.2% de las vacantes (10,544 en total) se sitúan en torno al SBU, que es igual o menor al rango de USD 450 a USD 500. Por otro lado, 4.9% de las vacantes (4,557 en total) se encuentran en el rango de USD 500 a USD 1,000.
Estos datos ofrecen una idea valiosa sobre los niveles salariales predominantes en el mercado laboral ecuatoriano, aunque también resaltan la importancia de la negociación y la claridad en los términos de empleo para los postulantes.
En cuanto a la experiencia solicitada y el nivel de instrucción requerido, revela que solo 1.101 (1,2%) vacantes no exigen experiencia previa, y 81.247 (86,8%) piden entre 1 y 3 años de experiencia.
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Hemos conocido sobre algunos datos e información sobre el empleo en Ecuador, datos que nos permiten obtener varias reflexiones y resultados que definirán acciones en el futuro tanto para el empleador como el colaborador, estamos seguros que las buenas decisiones se basan en información comprobada.
Consulta el informe completo, te dejamos la información en la fuente.
Fuente: Los siguientes datos son basados en la publicación: "El mercado laboral ecuatoriano en la era digital: transformar los datos de vacantes de empleo en perspectivas estratégicas a través de la analítica avanzada y machine learning" (click informe completo) del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, INEC.
